Средние зарплаты россиян превысят 100 000 рублей к 2027 году

Среднемесячная начисленная зарплата россиян (до вычета НДФЛ, с учетом премий и надбавок) превысит 100 000 руб. в 2027 г., следует из сценарных условий прогноза социально-экономического развития на 2025–2027 гг. Планка в 100 000 руб. будет преодолена как в базовом, так и в консервативном сценарии, который предполагает более быстрое падение курса рубля и более высокую инфляцию. Согласно базовому варианту прогноза Минэка, в 2024 г. зарплаты прибавят почти 10 000 руб. по сравнению с прошлым годом и приблизятся к 84 000 руб. (+13,6%). Но затем темп роста начнет замедляться. В 2025 г. показатель достигнет 90 000 руб. (+8,4%), а в 2026 г. – 97 039 руб. (+7%), следует из прогноза. В конце прогнозного периода, в 2027 г., зарплата достигнет 103 403 руб. (6,6%).

В консервативном сценарии номинальные зарплаты в 2024 г. вырастут на 12% до 82 456 руб., а в 2027 г. достигнут 100 617 руб. Численность рабочей силы в этом варианте прогноза за четыре года вырастет всего на 100 000 человек (до 76,1 млн), а производительность труда на протяжении 2025–2027 гг. будет расти темпами ниже 2%.

В предыдущей версии прогноза, опубликованной Минэком в прошлом сентябре, ожидалось гораздо более скромное увеличение зарплат: к 2026 г. они должны были достичь 91 669 руб.

По итогам 2023 г. номинальные зарплаты до вычета налогов увеличились на 14,1% в годовом выражении до 73 709 руб., следует из последних данных Росстата. За январь – февраль 2024 г. среднемесячные зарплаты россиян выросли на 18,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В январе они были на уровне 75 034 руб., а в феврале – 78 432 руб. Среди крупных секторов за два месяца этого года наибольшие темпы роста оплаты труда по сравнению с аналогичным периодом прошлого года были в обрабатывающей промышленности (+23%). На 29% выросли зарплаты в области спорта, отдыха и развлечений, на 21% – в финансовой и страховой деятельности, а также в области информации и связи.

По прогнозу Минэка, динамика реальных зарплат (с учетом инфляции) будет скромнее: после увеличения на 6,5% в 2024 г. показатель вырастет на 3,6% в 2025 г., на 2,8% в 2026 г. и на 2,5% в 2027 г.

В феврале, выступая с посланием Федеральному собранию, президент Владимир Путин поручил довести минимальные зарплаты до 35 000 руб. уже к 2030 г. – сейчас этот показатель составляет 19 242 руб.

Текущая динамика свидетельствует о том, что экономика растет в условиях гибкого рынка труда, сообщил представитель Минэка. Правительство продолжит принимать меры по повышению гибкости и производительности труда, что будет поддерживать рост зарплат на высоком уровне, добавил он.

Продолжится ли гонка зарплат

Численность рабочей силы, как ожидает Минэк, на горизонте четырех лет будет расти медленно: с 2024 по 2027 г. она увеличится с 76 млн до 76,3 млн человек. Рост производительности труда ускорится в этом году до 2,7% (против 2,2% в 2023 г.), а затем сбавит темпы: в 2025–2026 гг. он составит 2,2 и 2,1% соответственно.

Безработица, по оценке ведомства, стабилизируется на уровне 3% на протяжении всей ближайшей четырехлетки. Инфляция в этом году замедлится до 5,1%, а в 2025–2027 гг. будет соответствовать целевому показателю ЦБ в 4%.

Напряженность на рынке труда росла весь прошлый год. Основными причинами, с одной стороны, были демографический кризис, сокращение численности мигрантов и отвлечение части трудоспособных граждан из-за частичной мобилизации, а с другой – рост спроса в отдельных секторах экономики, пояснила доцент кафедры ТПП РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец. В этом году улучшения ситуации пока не заметно – по данным Росстата, в марте уровень безработицы снова обновил исторический минимум и составил 2,7%.

Работодатели вынуждены платить более высокие заработные платы, конкурируя между собой за работников, отметил старший научный сотрудник ИНСАП РАНХиГС Виктор Ляшок. При этом структура дефицита кадров очень неоднородна: есть отрасли, где кадров сильно не хватает и зарплаты растут в геометрической прогрессии, а есть сферы, где явной нехватки работников не наблюдается вовсе, добавил экономист и профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов.

Например, дефицит ощущается особенно остро в промышленности. Между крупными предприятиями идет большая конкуренция за кандидатов, подтвердил представитель «Северстали». 1 апреля 2024 г. компания провела индексацию зарплат рабочих, бригадиров и мастеров, которая вырастет в среднем на 12%, а остальных работников – не менее чем на 8%. «Фосагро» с 1 февраля в очередной раз повысила зарплаты на всех предприятиях на 15%. В среднем, заявил представитель компании, в 2021–2023 гг. заработки сотрудников выросли на 60%.

При этом компании уже уперлись в потолок роста фонда оплаты труда, дальше повышать зарплаты невозможно и поэтому зарплатная гонка должна скоро закончиться, отметил Сафонов. С одной стороны, рост ограничивает подорожание кредитов из-за увеличения ключевой ставки ЦБ, с другой – ослабление рубля и подорожание комплектующих, что увеличивает затраты производства, с третьей – недостаточно большая покупательная способность доходов населения, что не позволяет сильно наращивать продажи. По мнению Сафонова, рост фонда оплаты труда сейчас напрямую зависит от уровня инфляции и роста цен на продукт, который выпускает компания.

Рост реальных зарплат близок к потолку, согласился руководитель департамента инвестконсалтинга и оценки аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Виталий Аристархов. Эксперт согласен с позицией Минэка, что темп роста зарплат замедлится, хотя, возможно, будет превышать инфляцию. Новая гонка зарплат, полагает Аристархов, будет возможна только в случае успешной модернизации и повышения производительности труда.