Власти подготовили поправки в Трудовой кодекс о повышении нормы сверхурочных

Также законопроект определяет порядок оплаты переработок
Работодатели смогут привлекать сотрудников к сверхурочной работе на срок до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением
Работодатели смогут привлекать сотрудников к сверхурочной работе на срок до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением / Кирилл Каллиников / РИА Новости

Власти пришли к консенсусу по системным изменениям в Трудовой кодекс (ТК), которые направлены на повышение гибкости рынка труда («Ведомости» ознакомились с последней версией документа). В частности, они предполагают возможность увеличения нормы сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год, определяют порядок оплаты переработок, упрощают регламент увольнений.

Проект поправок в Трудовой кодекс, подготовленный Минэкономразвития и Минтрудом, обсуждался в феврале на совещании у замглавы администрации президента Максима Орешкина, сообщили «Ведомостям» два источника, знакомые с обсуждением. В нем принимали участие в том числе глава Минэка Максим Решетников, министр труда Антон Котяков, президент РСПП Александр Шохин, а также представители профсоюзов. По результатам встречи противоречия, которые ранее были у профсоюзов и работодателей, урегулированы, а проект закона решено поддержать при условии учета ряда замечаний, уточнили собеседники «Ведомостей». В результате законопроект был доработан.

Предполагается, что закон, в случае его принятия, вступит в силу с 1 сентября 2025 г.

Вы видите 9% этого материала
Подпишитесь, чтобы дочитать статью и получить полный доступ к другим закрытым материалам